143.有人告诉过你别在公司讲太多G话吗? (第2/7页)

出的橄榄枝。

    表面说的那般好听，是希望别让那群身在顶层的董事会，找到理由抨击她们这些高层，触发想要看戏的贪婪。

    合理当训练。

    不合理当磨练。

    从前的员工，现今主管，各个都是这样被教育洗脑到此时的官阶。

    但谁都清楚明白，这不过是权贵们的娱乐游戏，就连经理职，也只是那些人无聊找事把玩的棋子。

    哼。

    别太看不起人。

    因此，在这一环当中，孟易芊跟姚绣雨不能分派系，得先一条心携手过了这场风暴，签订短暂的互助条约。

    毕竟孟经理感觉的出来。

    此事的爆发，主因是她的蔡meimei想要多一点疆土。

    利用自己手边的新人，使出这一点低成本，倒是让孟经理都看在眼里。

    无奈人家门市部故意找来人事部，借此压制业务部的野心，同时昭告业务部不安份的态度，先让人事部觉得业务部的主管很自私又不合群。

    幸亏，这种离间计没起太大的效应，谁叫人事部的姊姊还是很疼业务部。

    「芯倪，这次你想怎么闹呢？别人都找上姊姊哭诉了。」

    江湖闯荡多年的孟易芊是可以游刃有余处理这档事。

    那徐御瑄呢？

    正在起步的nV孩，能有多大的本领可以避开凶险？

    起初不是孟易芊